Weitere Technik-Tragödie: Shopee-Mitarbeiter stirbt nach plötzlicher Krankheit, wodurch Bedenken hinsichtlich Überarbeitung angefacht werden

Shopee-Mitarbeiterin in China stirbt nach plötzlicher Krankheit - Überarbeitungskultur in der Kritik

Am 17. Juni 2024 verstarb ein Shopee-Mitarbeiter in China unerwartet nach einer plötzlichen Erkrankung. Wie ein offizieller Nachrichtenbericht von Shopee China bekannt gab, erlitt der Mitarbeiter einen medizinischen Notfall und wurde von Kollegen und Unternehmensvertretern ins Krankenhaus gebracht. Trotz sofortiger medizinischer Versorgung verstarb der Mitarbeiter leider.

Ein anonymer Mitarbeiter teilte uns mit: "Shopee hatte früher eine ganz gute Atmosphäre, aber dann stellten sie viele Leute von den sogenannten tier-1 chinesischen Tech-Unternehmen ein, und die Arbeitskultur ist sehr intensiv geworden. Selbst die Gesündesten können dieser Arbeitsbelastung nicht standhalten." Ein anderer Mitarbeiter wies auf ein weiteres Problem hin: "Es gibt hier keine Defibrillatoren (AED), wir müssen uns einen von anderen ausleihen."

Der Vorfall hat bei dem Unternehmen und der gesamten Tech-Branche für Bestürzung gesorgt und die Bedenken hinsichtlich der Verbreitung von Überarbeitungskultur in China erneut geschürt. Diese Tragödie folgt nur eine Woche auf einen ähnlichen Vorfall bei NetEase, bei dem ein Spielplaner Berichten zufolge an Überarbeitung gestorben sein soll.

Schlüsselerkenntnisse:

• Der Tod des Shopee-Mitarbeiters veranschaulicht die schwerwiegenden Folgen von Überarbeitungskulturen, die zu körperlichen und geistigen Gesundheitsproblemen führen können, einschließlich plötzlichen Todes.
• Unternehmen tragen die Verantwortung, das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, indem sie einen gesunden Arbeits-Lebens-Ausgleich fördern und übermäßige Überstunden verhindern.
• Mitarbeiter sollten sich auch der mit Überarbeitung verbundenen Risiken bewusst sein und Schritte unternehmen, um ihre eigene Gesundheit zu schützen, wie z. B. die Einhaltung von Grenzen und die Regelmäßigkeit von Pausen.

Analyse:

Die kürzlichen Todesfälle von Shopee- und NetEase-Mitarbeitern haben die dunkle Seite der blühenden chinesischen Tech-Branche offenbart. Die Pflicht, Leistung zu erbringen und unrealistische Fristen einzuhalten, führt oft dazu, dass Mitarbeiter lange Arbeitszeiten ableisten, persönliche Zeit opfern und ihre Gesundheit vernachlässigen. Diese Kultur der Überarbeitung kann verheerende Folgen haben, wie diese tragischen Vorfälle zeigen.

Dieses Problem erfordert einen mehrstufigen Ansatz. Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, die einen gesunden Arbeits-Lebens-Ausgleich fördern, wie flexible Arbeitszeitmodelle und Begrenzungen von Überstunden. Sie sollten außerdem eine unterstützende Umgebung schaffen, in der sich Mitarbeiter wohl fühlen, ihre Arbeitsbelastung anzusprechen, ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen.

Auch die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle beim Kampf gegen Überarbeitungskulturen. Sie müssen sich behaupten, was Grenzen und die Förderung ihres eigenen Wohlergehens angeht. Dies kann bedeuten, keine zusätzlichen Aufgaben zu übernehmen, Pausen während des Tages einzulegen und sich von der Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu trennen.

Wussten Sie schon:

• Eine Studie der Weltgesundheitsorganisation ergab, dass lange Arbeitszeiten mit einem erhöhten Risiko für Schlaganfälle und Herz-Kreislauf-Erkrankungen verbunden sind.
• China