Citigroup wird mit einer Geldstrafe von 135,6 Mio. USD belegt wegen Qualitätsproblemen mit Daten

Citigroup's Anhaltende Technik-Probleme führen zu einer Strafe von 135,6 Millionen US-Dollar

Die Citigroup ist kürzlich von der Federal Reserve Board und der Office of the Comptroller of the Currency mit einer hohen Strafe von 135,6 Millionen US-Dollar belegt worden, da es bei der Verbesserung der Datenqualität und der Risikosteuerung keine ausreichenden Fortschritte gegeben hat. Diese Strafe folgt auf eine Geldbuße von 400 Millionen US-Dollar, die dem Kreditinstitut vor vier Jahren wegen ähnlicher Probleme auferlegt wurde. Die CEO Jane Fraser hat eine umfassende Überarbeitung der Banktechnologie eingeleitet und die Anzahl der Beschäftigten des "Transformation"-Programms von 3.000 auf 12.000 erhöht und dafür von 2021 bis 2023 7,4 Milliarden US-Dollar bereitgestellt. Trotz dieser Bemühungen kämpft die Bank immer noch mit erheblichen Herausforderungen, wie veralteter Technik und einem komplexen Patchwork-System aufgrund zahlreicher Übernahmen. Fraser hat den langsamen Fortschritt eingeräumt und sich zu weiteren Ressourcenverteilungen verpflichtet. Die Bank wird außerdem durch eine kürzlich eingereichte Klage belastet, in der vorgeworfen wird, dass ein Manager eine Mitarbeiterin dazu drängte, Daten vor den Aufsichtsbehörden zu verbergen, eine Anschuldigung, die Citigroup zurückweist. Analysten zufolge könnte die Überarbeitung der Citigroup-Technik eine umfassende Neukonstruktion erfordern, ähnlich dem Wiederaufbau der US-Infrastruktur bei gleichzeitigem wirtschaftlichem Wachstum.

Schlüsselerkenntnisse

• Die Citigroup ist mit einer Strafe von 135,6 Millionen US-Dollar belegt worden, weil sie bei der Qualität der Daten und der Risikosteuerung unzureichend Fortschritte erzielt hat.
• Die CEO Jane Fraser hat die Anzahl der Mitarbeiter des "Transformation"-Programms auf 12.000 erhöht und 7,4 Milliarden US-Dollar von 2021 bis 2023 dafür bereitgestellt.
• Die Bank muss nun vierteljährliche Überprüfungen der Ressourcenbereitstellung durchführen, um sicherzustellen, dass die Ressourcen angemessen zugeteilt werden.
• Die Technikprobleme der Citigroup resultieren aus einem Patchwork-System, das auf zahlreichen Übernahmen beruht.
• Eine ehemalige managerin des Transformation-Programms behauptet, unter Druck gesetzt worden zu sein, Daten vor den Aufsichtsbehörden falsch zu melden, was zu ihrer Entlassung führte.

Analyse

Die anhaltenden Daten- und Risikoprobleme der Citigroup sind auf ein Erbe von fragmentierten Systemen zurückzuführen, die auf Übernahmen beruhen. Die Strafe von 135,6 Millionen US-Dollar hebt weiterhin anhaltende Schwachstellen hervor, trotz des erheblichen Investments der CEO Jane Fraser in das "Transformation"-Programm. Die Situation hat Auswirkungen auf verschiedene Anspruchsgruppen, einschließlich Investoren, die sich wegen finanzieller und reputativer Risiken besorgt sind. Kurzfristig wird Citigroup mit Betriebsunterbrechungen und Aufsichtsprüfungen konfrontiert, während die langfristigen Auswirkungen davon abhängen, wie effektiv die Überholung der Technologie sein wird. Der angebliche Datenskandal erschwert das interne Vertrauen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften außerdem.

Wussten Sie schon?

• Office of the Comptroller of the Currency (OCC): Die OCC ist eine Bundesbehörde der Vereinigten Staaten, die alle nationalen Banken, bundesweiten Sparkassen, Bundeszweigstellen und -agenturen ausländischer Banken chartert, reguliert und überwacht. Ihre Aufgabe ist es sicherzustellen, dass diese Banken sicher und zuverlässig arbeiten und geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechend agieren.
• Transformation-Programm: Im Zusammenhang mit der Citigroup bezieht sich das "Transformation"-Programm auf eine strategische Initiative, die darauf abzielt, die Technologieinfrastruktur des Kreditinstituts zu modernisieren und seine Betriebseffizienz zu verbessern. Dabei ist ein großes Investment in Technologie und Humankapital erforderlich, um langjährige Probleme im Zusammenhang mit Datenqualität und Risikosteuerung anzugehen.
• Ressourcenallokation: In der Geschäftswelt bezeichnet Ressourcenallokation die strategische Zuweisung von Ressourcen wie finanziellem Kapital, Humankapital und technischen Fähigkeiten zu verschiedenen Projekten oder Bereichen eines Unternehmens, um Effizienz zu maximieren und strategische Ziele zu erreichen. Citigroup ist verpflichtet, vierteljährliche Überprüfungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass Ressourcen angemessen für das Transformation-Programm und andere kritische Bereiche zugeteilt werden.