doinstruct sichert 7,6 Mio. Euro Finanzierung, um die Schulung von Frontarbeitern zu revolutionieren

doinstruct sichert 7,6 Mio. Euro Finanzierung, um die Schulung von Frontarbeitern zu revolutionieren

Von
Luisa Martinez
2 Minuten Lesezeit

doinstruct Sammelt 7,6 Mio. € ein, um die Schulung von Ersthelfern zu Revolutionieren

Ersthelfer, oft unbeachtete Helden in Branchen wie Lebensmittelverarbeitung, Logistik und Einzelhandel, haben Grund zur Freude, da doinstruct 7,6 Millionen Euro erhalten hat, angeführt von Creandum. doinstruct ist eine mobile first Schulungsplattform, die auf die Bedürfnisse von unterwegs arbeitenden Ersthelfern zugeschnitten ist und regelmäßig aktualisierte Inhalte von Aufsichtsbehörden und Zertifizierern in über 16 Sprachen bereitstellt. Die CEO und Mitgründerin Charlotte Rothert, die aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung bei der Ausbildung von Arbeitskräften in großen landwirtschaftlichen Betrieben, hatte sich doinstruct als eine barrierefreie, effiziente und konforme Schulungslösung vorgestellt.

Nach dem Start im Jahr 2021 hat doinstruct in Branchen wie Lebensmittel, Logistik und Bauwesen bereits einen bemerkenswerten Einfluss ausgeübt und über 170 Organisationen bedient, darunter bekannte Kunden wie Voelkel und Wiesenhof. Mit der neuen Investition möchte die Plattform die Produktentwicklung beschleunigen, weltweit expandieren und in neue Branchen einsteigen. Simon Schmincke von Creandum hebt das immense Potenzial von doinstruct hervor, wobei das innovative Ansätze zur Bedienung der über 2,7 Milliarden Ersthelfer weltweit betont, eine Gruppe, die historisch von herkömmlichen Schulungsmethoden vernachlässigt wurde. Angesichts des Arbeitskräftemangels und regulatorischer Drucks sind die benutzerfreundlichen und effektiven Schulungslösungen von doinstruct aktuell und kritisch.

Schlüsselpunkte

  • doinstruct sammelt 7,6 Mio. € ein, um seine Plattform für Ersthelferschulung zu skalieren.
  • 80% der Weltbevölkerung setzt sich aus Ersthelfern zusammen, die mit ineffizienten Schulungsmethoden kämpfen.
  • die Plattform von doinstruct priorisiert mobilfirst, multilinguale Schulungen, die auf arbeitslose Mitarbeiter zugeschnitten sind.
  • die Finanzierung wird von Creandum angeführt und wird internationale Expansion und Eintritt in neue Branchen unterstützen.
  • doinstruct hat das Ziel, Arbeitskräftemangel und regulatorische Herausforderungen mit seiner skalierbaren Lösung anzugehen.

Analyse

Das Sammeln von 7,6 Millionen Euro durch doinstruct, angeführt von Creandum, beschleunigt seine mobile first Schulungsplattform für Ersthelfer und adressiert direkt Arbeitskräftemangel und regulatorische Konformität. Diese Finanzierung wird nicht nur die internationale Expansion und Diversifizierung in neue Branchen unterstützen, sondern auch einen signifikanten Einfluss auf Branchen wie Lebensmittel, Logistik und Bauwesen haben. Der multilinguale, barrierefreie Ansatz von doinstruct ist darauf ausgelegt, die globale Arbeitskräfteneffizienz zu erhöhen und mehr als 2,7 Milliarden unzureichend bediente Arbeitskräfte zu unterstützen. Kurzfristig wird dies das Marktprofil von doinstruct stärken; langfristig könnte es potenziell die Standards für Ersthelfer schulen umgestalten, die Arbeitssicherheit und Produktivität weltweit erhöhen.

Wussten Sie Schon?

  • Ersthelfer: Diese unbeachteten Helden sind das Rückgrat vieler Wirtschaften, die in physisch anstrengenden oder kundenorientierten Rollen in Branchen wie Lebensmittelverarbeitung, Logistik und Einzelhandel arbeiten. Trotz ihrer kritischen Beiträge erhalten sie oft unzureichende Aufmerksamkeit in Bezug auf Ausbildung und Entwicklung im Vergleich zu Büroarbeitern.
  • Mobile First Schulungsplattform: Dieser zukunftsweisende Ansatz erkennt die Prävalenz von Mobilgeräten unter Ersthelfern an und stellt sicher, dass Schulungsmaterial für Mobilbildschirme optimiert ist, was nahtlos in ihre hektischen Zeitpläne passt.
  • Arbeitslose Mitarbeiter: Ein signifikanter Anteil der weltweiten Belegschaft, einschließlich Einzelhandelsmitarbeiter, Fabrikarbeiter, Lieferfahrer und Gesundheitsfachkräfte, gehört zu dieser Kategorie. Traditionelle Schulungsprogramme übergehen häufig ihre einzigartigen Bedürfnisse, die für Büroangestellte entworfen sind.

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