Griechenland führt eine 48-Stunden-Arbeitswoche ein, um Beginnend am 1. Juli Arbeitskräftemangel zu bekämpfen und wirtschaftliche Produktivität zu steigern, mit Fokus auf bestimmte Branchen.

Griechenlands neues Arbeitsgesetz: Sechs-Tage-Woche ab Juli 1

Um Arbeitskräftemangel und wirtschaftliche Herausforderungen zu bekämpfen, führt Griechenland ab Juli 1, 2024, ein neues Arbeitsrechtsregelung ein. Diese Regelung verlängert die Standardarbeitswoche von fünf auf sechs Tage und erlaubt bestimmten Branchen, eine 48-Stunden-Woche statt der bisherigen 40 Stunden einzuführen. Die Änderungen, wie von Emmanouil Savoidakis von Politis & Partners Rechtsanwälte hervorgehoben, gelten für bestimmte industrielle und produzierende Einrichtungen sowie für Unternehmen, die 24/7-Dienste anbieten. Die Änderungen betreffen jedoch nicht Industrien wie Tourismus und Gastronomie.

Ministerpräsident Kyriakos Mitsotakis und andere Regierungsbeamte glauben, dass diese Änderungen Arbeitskräftemangel bekämpfen, Schwarzarbeit reduzieren und wirtschaftliche Produktivität steigern. Die Gesetzgebung soll administrative Verfahren vereinfachen, Probezeiten auf sechs Monate verkürzen und Überstunden effektiver regeln. Das neue Gesetz sieht auch Anreize für die Mitarbeiterschulung zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Anpassung an sich verändernde Marktanforderungen vor.

Hauptpunkte:

1. Erweiterte Arbeitsstunden: Die neue Regelung verlängert offiziell die Arbeitswoche auf 48 Stunden für bestimmte Branchen, potenziell erhöhen sich dadurch die Einnahmen der Arbeiter.
2. Wirtschaftserholung: Die Regierung hofft, dass diese Maßnahme die Produktivität steigert, die Wettbewerbsfähigkeit verbessert und die wirtschaftliche Erholung unterstützt.
3. Arbeitsmarktwirkung: Die Gesetzgebung zielt darauf ab, Schwarzarbeit zu bekämpfen und qualifizierten Arbeitskräftemangel mit verbesserten Aus- und Weiterbildungsinitiativen zu decken.
4. Selektive Anwendung: Die Sechs-Tage-Woche wird nicht universell angewendet, sondern auf bestimmte Wirtschaftszweige beschränkt, die Arbeitskräftemangel erfahren.
5. Mögliche Herausforderungen: Die Änderungen können zu erhöhten Gesundheitsrisiken, verminderter Lebensqualität und möglicher Ausbeutung von Arbeitern führen.

Analyse:

Der Beschluss, die Arbeitsstunden in Griechenland zu verlängern, erfolgt vor dem Hintergrund von Bemühungen zur wirtschaftlichen Erholung und anhaltenden Arbeitsmarktherausforderungen. Griechenland hat seit der Schuldenkrise, die 2009 begann, erhebliche wirtschaftliche Schwierigkeiten durchgemacht. Die griechische Wirtschaft, obwohl Anzeichen von Wachstum mit einem prognostizierten Anstieg des BIP von 2,2 % in diesem Jahr zeigt, kämpft immer noch mit hohen Arbeitslosenzahlen und einem schrumpfenden Bevölkerungsstand.

Die Begründung für das neue Arbeitsrecht schließt die Steigerung der Produktivität, die Erhöhung des wirtschaftlichen Outputs und die Anziehung ausländischer Investitionen durch die Demonstration eines Engagements für höhere Produktivität ein. Der Ansatz hat jedoch Besorgnis über die Ausbeutung von Arbeitern, Gesundheitsrisiken und das allgemeine Wohlergehen geweckt. Längere Arbeitszeiten sind mit höheren Risiken für körperliche und geistige Gesundheitsprobleme verbunden, einschließlich Stress und Burnout, was letztendlich die Produktivität und Innovation im Langzeitverlauf verringern könnte.

Kritiker argumentieren, dass längere Arbeitszeiten ein vorübergehender Fix sind und die zugrunde liegenden strukturellen Probleme in Griechenlands Wirtschaft nicht angehen. Stattdessen befürworten sie die Investition in Technologie, die Verbesserung von Arbeitsplatzinnovationen und die Umsetzung fairer Löhne und Vorteile zur Verbesserung des finanziellen Wohlergehens von Arbeitnehmern ohne übermäßige Arbeitsstunden. Darüber hinaus sprechen sie sich für Politiken aus, die das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben fördern und die Wirtschaft diversifizieren, um die Abhängigkeit von wenigen Branchen zu verringern, was zu nachhaltigerem Wirtschaftswachstum führen könnte.

Interessante Fakten:

1. Griechenlands lange Arbeitsstunden: Griechen arbeiten bereits einige der längsten Stunden in Europa. Laut der OECD arbeiten Griechenland im Vergleich zu ihren Kollegen im Vereinigten Königreich, den USA und Deutschland deutlich mehr Stunden jährlich.

2. Historischer Kontext: Im Rahmen der griechischen Schuldenkrise forderten Gläubiger längere Arbeitszeiten als Teil der Austeritätsmaßnahmen. Obwohl eine Sechs-Tage-Woche erwogen wurde, wurde sie zu dieser Zeit nicht implementiert.

3. Erhöhungen des Mindestlohns: Trotz des Drängens auf längere Arbeitszeiten hat Griechenland kürzlich Erhöhungen des Mindestlohns gesehen, wobei er von 650 € im Jahr 2019 auf 830 € im April 2024 gestiegen ist und bis 2027 auf 1500 € geplant ist.

4. Vergleichende Experimente: Verschiedene europäische Länder, einschließlich Deutschland, Belgien und dem Vereinigten Königreich, experimentieren mit kürzeren Arbeitswochen. So beispielsweise plant die deutsche Staatsbahn, die Standardarbeitswoche von 38 auf 35 Stunden zu reduzieren.

5. Chinas "996"-Arbeitskultur: China, das seit Langem auf umfangreiche Arbeitskräfteeinsätze setzt, ist für sein "996"-Arbeitskultur (9 Uhr bis 21 Uhr, 6 Tage die Woche) bekannt, was den enormen Druck widerspiegelt, die wirtschaftliche Leistung und Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Diese Arbeitskultur steht in der Kritik für den hohen Preis, den Arbeiter für ihre Gesundheit und ihr Wohlergehen zahlen.

Während Griechenland diese neue Arbeitsregelung einführt, bleibt abzuwarten, ob dieser Ansatz die gewünschten wirtschaftlichen Vorteile bringen wird oder die bestehenden Herausforderungen verschärfen wird. Der Schritt könnte zu einem Fallbeispiel für andere Länder werden, die ähnliche Arbeitsmarktprobleme bewältigen.