IBM entzieht Tausenden von F&E- und Testmitarbeitern in China den Zugang im Zuge globaler Umstrukturierungen und Stellenabbau

IBM entfernt den Zugriff für Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung sowie Softwaretests in China, was Tausende betrifft

Am Abend des 24. Augusts machte IBM einen bedeutenden Schritt in China, indem der Zugriff für alle Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung (F&E) und Softwaretests in mehreren Entwicklungszentren entfernt wurde. Diese Entscheidung betrifft Mitarbeiter des China Development Lab (CDL) und des China Systems Lab (CSL), die hauptsächlich für F&E und Testfunktionen verantwortlich sind. Die betroffenen Mitarbeiter sind in mehreren Städten, darunter Peking, Shanghai und Dalian, beschäftigt.

IBM-Mitarbeiter berichteten, dass es vorher keine Warnung oder Anzeichen für diesen Schritt gab. Viele Mitarbeiter waren noch bei der Arbeit, als ihr Zugriff plötzlich entzogen wurde. Der Entzug umfasst den VPN-Zugriff auf das interne Netzwerk von IBM und die Entfernung aus wichtigen Kommunikationsgruppen, die für Produktdiskussionen genutzt werden. Trotz dieser Maßnahmen können die betroffenen Mitarbeiter weiterhin auf ihre Arbeits-E-Mail-Konten zugreifen. Der Ehepartner eines Mitarbeiters äußerte den Schock über die Situation und machte sich Sorgen um die Zukunft in einem bereits schwierigen Arbeitsmarkt.

IBM hat für Montag eine Versammlung für die betroffenen Mitarbeiter angesetzt, um die Situation zu besprechen. Derzeit bleibt unklar, was die Gründe des Unternehmens für diese Entscheidung sind, was die Mitarbeiter über ihre Zukunft beunruhigt.

Wichtige Punkte

1. Umfangreiche Auswirkungen: Tausende von IBMs F&E- und Softwaretestmitarbeitern in China haben ohne vorherige Ankündigung den Zugriff auf wichtige Arbeitssysteme verloren, was die Abläufe in Städten wie Peking, Shanghai und Dalian betrifft.

2. Unsichere Zukunft: Der plötzliche Entzug des Zugriffs hat die Mitarbeiter darüber in Unruhe versetzt, wie es mit ihrer Zukunft bei IBM weitergeht. Für Montag ist eine Versammlung angesetzt, um weitere Informationen bereitzustellen.

3. Breiterer Kontext: IBM hat in den letzten zwei Jahren mehrere Entlassungsrunden weltweit durchgeführt. Anfang dieses Jahres kündigte IBM an, 3.900 Stellen abzubauen, und gab an, bis zu 8.000 Stellen durch künstliche Intelligenz ersetzen zu wollen. Der Schritt in China scheint Teil einer größeren Umstrukturierungsstrategie zu sein.

4. Sorgen der Mitarbeiter: Betroffene Mitarbeiter und ihre Familien stehen vor der Unsicherheit. Ein Ehepartner äußerte Bedenken, eine neue Anstellung zu finden, insbesondere angesichts des aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Umfelds in China.

Tiefenanalyse

Die jüngsten Maßnahmen von IBM in China sind Teil eines breiteren Trends zur Kostenreduktion und Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens. In den letzten zwei Jahren hat IBM konsequent nach Effizienzsteigerungen durch Personalreduzierungen und verstärkte Automatisierung gesucht. Im Januar 2023 kündigte das Unternehmen einen globalen Stellenabbau von 3.900 Arbeitsplätzen an. Später in diesem Jahr stellte IBM die Neueinstellungen ein und gab bekannt, dass fast 8.000 Stellen durch Technologien der künstlichen Intelligenz ersetzt werden sollen.

China ist ein wichtiger Markt für IBM, mit mehreren Entwicklungszentren, die sich auf F&E und Softwaretests konzentrieren. Der plötzliche Entzug des Zugriffs für diese Mitarbeiter könnte auf einen bedeutenden strategischen Wandel für IBM in China hinweisen. Dies könnte Teil des größeren Plans des Unternehmens sein, Abläufe zu straffen oder den Fokus auf Automatisierung und KI-gesteuerte Lösungen zu verlagern, um die Abhängigkeit von manuellen F&E- und Testrollen zu verringern.

Die von diesen Maßnahmen betroffenen Mitarbeiter werden wahrscheinlich Schwierigkeiten haben, neue Möglichkeiten zu finden, insbesondere in Chinas herausforderndem IT-Arbeitsmarkt. Der Markt ist derzeit mit Technikern übersättigt, die eine Anstellung suchen, und IBMs jüngster Schritt wird diesen Druck erhöhen.

Diese Umstrukturierung könnte auch die globalen Trends von IBM widerspiegeln, bei denen das Unternehmen seine Belegschaft neu ausrichtet, um sich auf Wachstumsbereiche wie KI, Cloud-Computing und Cybersicherheit zu konzentrieren. Es bleibt jedoch abzuwarten, wie sich diese Entscheidung auf IBMs Betriebskapazitäten in China auswirken wird und ob die langfristigen Ziele des Unternehmens von diesem Schritt profitieren.

Wussten Sie schon?

• IBMs Geschichte der Entlassungen: IBM hat seit mehreren Jahren aktiv seine Belegschaft umstrukturiert. Im Jahr 2023 kündigte das Unternehmen erhebliche Stellenkürzungen an, die Tausende weltweit betreffen. Das Unternehmen gab auch Pläne bekannt, viele Rollen durch KI zu ersetzen, um die Abläufe zu optimieren und Kosten zu senken.

• Vorherige Entlassungen in China: IBM China hat in den letzten Jahren mehrere Entlassungen erlebt. Im vergangenen Jahr wurde eine Produktlinie im China Development Lab eingestellt, und betroffenen Mitarbeitern wurden Abfindungspakete mit einer Entschädigung von "N+3" angeboten, die einen Pufferzeitraum von bis zu einem Jahr bieten.

• Die Rolle von KI in IBMs Zukunft: IBM ist führend in der Entwicklung und Bereitstellung von KI-Technologien. Der strategische Wandel des Unternehmens hin zu KI-gesteuerten Lösungen könnte erklären, warum sich der Fokus auf die Reduzierung manueller Arbeit in Bereichen wie F&E und Softwaretests richtet, was möglicherweise zu einer weiteren Abhängigkeit von Automatisierung in der Zukunft führt.

Die neuesten Maßnahmen von IBM in China sind eine deutliche Erinnerung an die laufenden Herausforderungen, mit denen Technikfachleute in einer Ära der schnellen Automatisierung und Umstrukturierung konfrontiert sind. Mit einer Versammlung, die für Montag angesetzt ist, warten die betroffenen Mitarbeiter gespannt auf weitere Klarheit über ihre Zukunft.