Johnson & Johnson wird Tausende von Jobs in China abbauen im Zuge einer großen Marktumstrukturierung

Was ist passiert?

Die Medizintechnik-Abteilung von J&J, insbesondere die chirurgische Abteilung, hat eine umfassende Umstrukturierungsstrategie mit dem Namen "Fortune Win 2030" angekündigt. Angesichts eines sich schnell ändernden Gesundheitsmarktes, sich entwickelnder Richtlinien und intensiver Konkurrenz in China sieht sich J&J gezwungen, seine Marktstrategie und Betriebsstruktur zu überdenken. Daher befindet sich das Unternehmen im Prozess der Verhandlung von Tarifverträgen, während es sich auf massive Entlassungen vorbereitet, die Tausende von Mitarbeitern in China betreffen werden.

Die Entlassungen sind Teil von J&Js umfassenderem Plan, sein Go-To-Market (GTM)-Modell zu transformieren, von dem das Unternehmen glaubt, dass es entscheidend für die Aufrechterhaltung der Marktführerschaft und das zukünftige Wachstum in China ist. Die organisatorischen Anpassungen treten am 1. Januar 2025 in Kraft.

Warum die Entlassungen? Die Entscheidung zur Verkleinerung wird von mehreren Faktoren beeinflusst:

• Wirtschaftliche Verlangsamung: Die wirtschaftliche Abschwächung in China hat J&Js Geschäft beeinträchtigt, insbesondere in der Medizintechnik.
• Gesundheitsreformen: Strenge Vorschriften und Preisreformen im Gesundheitswesen haben zusätzlichen Druck auf multinationale Unternehmen ausgeübt und die Gewinnmargen verringert.
• Marktveränderungen: Wachsende Konkurrenz durch lokale Biotech- und Medizingerätefirmen zwingt J&J dazu, seine Strategie zu überdenken, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Betriebliche Effizienz: Das Unternehmen möchte die Betriebsabläufe optimieren und Ressourcen auf Markterweiterung und Innovation konzentrieren.

Wichtige Erkenntnisse

1. Großflächige Entlassungen: Tausende von Mitarbeitern werden entlassen, während J&J seine Abläufe umstrukturiert, um wirtschaftliche und regulatorische Hürden in China zu überwinden.
2. Fortune Win 2030 Strategie: Die neue Initiative zielt darauf ab, J&Js GTM-Modell zu beschleunigen, um besser auf Marktnachfragen reagieren zu können und den Service für Kunden und Patienten zu verbessern.
3. Neue Abteilungsstruktur: Die chirurgische Abteilung wird nun in sechs Hauptabteilungen organisiert, jede mit einem spezifischen Fokus:
   • Abteilung für minimal-invasive und intelligente Chirurgie: Geleitet von Chen Shuo-Lei.
   • Abteilung für breite Markchirurgie: Unter der Leitung von Gao Fei, mit Fokus auf die Marktdurchdringung in unterversorgten Regionen.
   • Weitere Abteilungen wie Wundverschluss, biologische Chirurgie und Robotik & Digital, die auf Führungsankündigungen warten.
4. Markterweiterungsfokus: J&J plant, Wachstumschancen in Städten der dritten und vierten Ebene zu nutzen, um seine Marktbasis zu verbreitern.

Detaillierte Analyse

Die Entscheidung von J&J, Tausende in China zu entlassen und seine Medizintechnik-Abteilung zu erneuern, ist eine durchdachte Reaktion auf die komplexen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen im Jahr 2024 konfrontiert ist.

1. Wirtschaftliche Belastungen: Das langsame Wirtschaftswachstum in China hat den Konsum und Investitionen eingeschränkt und beeinflusst Branchen wie das Gesundheitswesen. J&Js Medizintechnik-Abteilung hat unter unter den Erwartungen liegenden Verkaufszahlen gelitten, wodurch eine betriebliche Optimierung notwendig wurde.

2. Regulatorische Hürden: Die Gesundheitsreformen der chinesischen Regierung, insbesondere im orthopädischen Sektor, haben die Preise gesenkt, um die Erschwinglichkeit zu gewährleisten, was es globalen Giganten wie J&J schwer macht, Gewinne zu erzielen. Die Einhaltung dieser neuen Richtlinien ist mit erheblichen finanziellen Kosten verbunden.

3. Lokale Konkurrenz: Inländische Medizingeräteunternehmen wachsen schnell und bieten J&J starke Konkurrenz. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, musste J&J aggressivere und innovativere Strategien entwickeln, einschließlich der Erkundung von Partnerschaften und der Lokalisierung von Produkten.

4. Betriebliche Veränderungen: Die Umstrukturierung wird J&J helfen, sich auf Kernmärkte zu konzentrieren und gleichzeitig die Expansion in breitere Märkte zu beschleunigen. Durch die Nutzung seiner Stärken in der minimal-invasiven und intelligenten Chirurgietechnologie zielt J&J darauf ab, seine Marktführerschaft zu behaupten.

Wussten Sie schon?

• Langfristige Verpflichtung: Trotz der Herausforderungen und Entlassungen bleibt J&J dem chinesischen Markt verpflichtet. Das Unternehmen ist der Meinung, dass die Strategie "Fortune Win 2030" eine starke Basis für zukünftiges Wachstum schaffen wird.
• Führungswechsel: Neue Führungspositionen wurden vergeben, wobei wichtige Personen wie Chen Shuo-Lei und Gao Fei entscheidende Abteilungen leiten. Einige Führungspositionen sind jedoch noch vakant, was auf weitere strategische Ankündigungen in naher Zukunft hindeutet.
• Transformation des Go-To-Market: J&Js Betonung der Transformation seines GTM-Ansatzes hebt die Bedeutung von Agilität und Innovation hervor, um in einem sich schnell entwickelnden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Diese große Umstrukturierung ist, obwohl schwierig, J&Js strategische Wette, um seine Zukunft in einem der herausforderndsten und sich schnell verändernden Gesundheitsmärkte der Welt zu sichern.