PageGroup bereitet sich auf ein schwieriges Jahr vor, prognostiziert 50% Rückgang des Betriebsgewinns
PageGroup Prognostiziert 50%igen Rückgang des Betriebsgewinns
Die britische Personalvermittlungsagentur PageGroup Plc erwartet ein herausforderndes Jahr mit einer prognostizierten Abnahme des Betriebsgewinns um 50% auf 60 Millionen Pfund, verglichen mit 119 Millionen Pfund im letzten Jahr. Das Unternehmen schreibt diesen Rückgang den gestrafften Budgets der Kunden für Personalbeschaffung und der erhöhten geopolitischen und makroökonomischen Unsicherheiten zu. Im zweiten Quartal verzeichnete PageGroup einen 12%igen Rückgang des Bruttogewinns auf 224 Millionen Pfund, wobei ein besonders bemerkenswerter Rückgang von 18% im Juni zu verzeichnen war.
Die Marktbedingungen bleiben weiterhin anspruchsvoll, insbesondere betrifft dies die dauerhafte Personalbeschaffung, da Unternehmen sich bei anhaltender makroökonomischer Unsicherheit für flexiblere Optionen entscheiden. CEO Nicholas Kirk wies darauf hin, dass die Umwandlung von Bewerbungsgesprächen in angenommene Angebote eine erhebliche Herausforderung darstellt, aufgrund von eingeschränkter Kunden- und Bewerberkonfidenz. Obwohl die Gehälter nach wie vor robust sind, ist die Anzahl der an Bewerber gerichteten Angebote im Vergleich zu den Vorjahren zurückgegangen.
Die vorsichtige Prognose von PageGroup für das zweite Halbjahr spiegelt das unter den Erwartungen liegende Handelsvolumen im Juni und die verstärkten geopolitischen und makroökonomischen Unsicherheiten wider. Das Unternehmen erwartet, dass der Betriebsgewinn im Volljahr 2024 bei etwa 60 Millionen Pfund liegen wird, was im Vergleich zum Vorjahr von 118,8 Millionen Pfund ein erheblicher Rückgang wäre.
Schlüsselerkenntnisse
- PageGroup prognostiziert einen Rückgang des Betriebsgewinns um 50% auf 60 Millionen Pfund.
- Gestraffte Kundenbudgets und erhöhte Unsicherheit beeinflussen die Personalbeschaffung.
- Der Bruttogewinn im 2. Quartal ging um 12% zurück, wobei Juni um 18% zurückging.
- Die dauerhafte Personalbeschaffung nimmt stärker ab als die befristete Beschäftigung.
- CEO Nicholas Kirk nennt gedämpfte Zuversicht und makroökonomische Unsicherheit als Gründe.
Analyse
Der erwartete Rückgang des Betriebsgewinns von PageGroup um 50% ist hauptsächlich auf reduzierte Kundenbudgets und gestiegene Unsicherheit zurückzuführen, die nicht nur PageGroup, sondern auch verwandte Industrien und Arbeitsmärkte betreffen, insbesondere die dauerhafte Personalbeschaffung. Dies könnte zu einer Marktstagnation und eingeschränkter Einstellungsflexibilität im kurzen Zeitraum und möglicherweise zu einer Konsolidierung der Industrie und einer Verschiebung hin zur befristeten Beschäftigung im langen Zeitraum führen. Finanzinstrumente, die mit Sektoren der Personalbeschaffung in Verbindung stehen, können ebenfalls Rückgänge verzeichnen.
Wussten Sie Schon?
- Geopolitische und Makroökonomische Unsicherheit:
- Erklärung: Hiermit ist die Instabilität und Unberechenbarkeit globaler politischer Szenarien und breiterer Wirtschaftsbedingungen gemeint, die Unternehmen weltweit betreffen. Im Kontext von PageGroup spiegelt es politische Spannungen und wirtschaftliche Schwankungen wider, was zu vorsichtigen Annäherungen von Kunden führt und zu reduzierten Beschäftigungsbudgets und einem Rückgang der Geschäftstätigkeit.
- Umwandlung von Bewerbungsgesprächen in angenommene Angebote:
- Erklärung: Hierbei handelt es sich um eine Erfolgsrate eines Rekrutierungsprozesses, genauer gesagt, wie viele Job-Interviews letztendlich zu einer Annahme eines Jobangebots führen. Bei PageGroup stellt dies eine signifikante Herausforderung dar, aufgrund...