SmartHR Sammelt 140 Millionen Dollar in Serie E Finanzierungsrunde ein
SmartHR, ein auf Cloud-basiertes HR- und Arbeitsmanagement-Software-Startup, hat erfolgreich 140 Millionen Dollar in einer Series E Finanzierungsrunde eingeworben, die von KKR und Teachers’ Ventures Growth angeführt wurde. Dieses jüngste finanzielle Etappenziel unterstreicht das anhaltende Vertrauen der Investoren in Technologielösungen für effiziente Personalverwaltung, wie aus der vorherigen Series D Finanzierungsrunde von 142,5 Millionen Dollar im Jahr 2021 hervorgeht. Gegründet im Jahr 2015 von Kensuke Naito und Shoji Miyata, ist der jährlich wiederkehrende Umsatz (ARR) von SmartHR auf 100 Millionen Dollar bis Februar 2024 gestiegen, verglichen mit 80 Millionen Dollar im vorherigen Geschäftsjahr.
Dieses Wachstum stimmt mit dem globalen Aufwärtstrend bei HR-Tech überein, wie er beispielsweise durch das US-amerikanische Unternehmen Rippling veranschaulicht wird, das seinen ARR im Jahr 2023 auf 350 Millionen Dollar verdoppelt hat, sowie durch bedeutende ARR-Angaben von Gusto und Deel. Der HR-Tech-Markt wird voraussichtlich bis 2032 81,84 Milliarden Dollar erreichen und zieht erhebliche Investitionen an, wie der von Rippling, Gusto und Deel aufgebrachte signifikante Betrag zeigt.
Schlüsselerkenntnisse
- SmartHR sichert 140 Millionen Dollar in Serie E Finanzierung von KKR und Teachers’ Ventures Growth.
- Das Unternehmen erzielt einen ARR von 100 Millionen Dollar, verglichen mit 80 Millionen Dollar im Geschäftsjahr 2023.
- SmartHR konkurriert mit US-Unternehmen wie Rippling, Gusto und Deel im HR-Tech-Bereich.
- Der HR-Tech-Markt wird bis 2032 voraussichtlich 81,84 Milliarden Dollar wert sein.
- SmartHR wird die Mittel für neue Lösungen, Einstellungen und Fusions- und Übernahme-Strategien einsetzen.
Analyse
Die jüngste Finanzierungsrunde von SmartHR hebt das Investorenvertrauen in HR-Tech hervor, insbesondere in Japan, wo es mit globalen Playern wie Rippling und Gusto konkurriert. Der größere Kapitalzuschuss wird erwartet, das Produktinnovation und Markterweiterung zu beschleunigen, was den Wettbewerbsvorteil von SmartHR stärken wird. Kurzfristige Auswirkungen können eine schnelle Einstellung und potenzielle Übernahmen umfassen, während langfristige Folgen das HR-Tech-Ökosystem möglicherweise umgestalten und Wettbewerber zu Innovationen zwingen könnten. Diese Zunahme der Finanzierung spiegelt allgemeinere Trends in der Tech-Investition wider, die skalierbare Lösungen bevorzugen, die HR-Prozesse vereinfachen.
Wussten Sie Schon?
- Serie E Finanzierung:
- Diese Finanzierungsrunde ist die fünfte institutionalisierte Risikokapitalbeteiligung für ein Startup, typischerweise nachdem das Unternehmen wesentliche Meilensteine wie signifikantes Umsatzwachstum oder Marktexpansion erreicht hat und zusätzliche Skalierbarkeit anstrebt. Investoren der Serie E sind oft große Investmentfirmen und institutionelle Investoren, die bereit sind, beträchtliche Mittel aufzubringen, aufgrund der Reife des Unternehmens und seines hohen Potenzials für hohe Renditen.
- Jährlich wiederkehrender Umsatz (ARR):
- Ein wichtiger Indikator, der hauptsächlich von abonnementbasierten Unternehmen verwendet wird, um den voraussichtlichen Umsatz über ein Jahr von aktiven Kundenverträgen abzuschätzen. Er spiegelt die Vorhersehbarkeit und Stabilität des Einkommensstroms des Unternehmens