Risikokapitalfirmen sehen ESG als Wachstumsmotor statt als Netto-Null-Ziel

Venture Capital Unternehmen sehen ESG als Wachstumsfaktor, so eine globale Umfrage mit wichtigen Erkenntnissen

Die Initiative ESG_VC hat gemeinsam mit der Kanzlei Marriott Harrison eine umfassende Umfrage unter 91 Venture Capital (VC)-Firmen aus dem Vereinigten Königreich, Kanada, den USA, Australien, Neuseeland, Afrika und Asien durchgeführt. Ziel war es, die Perspektiven dieser Unternehmen zu Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung (ESG) zu erfassen. Die Umfrage erbrachte wertvolle Erkenntnisse darüber, wie diese Unternehmen ESG-Prinzipien in ihre Geschäftstätigkeit integrieren.

Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die Mehrheit der VC-Firmen ESG hauptsächlich als wichtigen Wachstumsfaktor und nicht nur als Instrument zur Erreichung von Netto-Null-Emissionen betrachtet. Bedeutend ist, dass lediglich 54 % dieser Unternehmen Netto-Null-Ziele als geringen Anreiz für ihre ESG-Initiativen betrachten, was auf ein breiteres Engagement für nachhaltige Wachstumsstrategien hinweist.

Ein bemerkenswerter Befund der Umfrage ist das begrenzte Fachwissen in ESG-Angelegenheiten in vielen VC-Firmen. Nur 29 % der befragten Unternehmen haben dedizierte Nachhaltigkeitsexperten, die ihre ESG-Bemühungen anführen. Dieser Kompetenzmangel steht im Kontrast zu den Tatsachen, dass 54 % dieser Unternehmen jährlich ESG-Berichte veröffentlichen, 91 % eine ESG-Richtlinie etabliert haben und 87 % einen ESG-Verantwortlichen benannt haben. Diese Diskrepanz veranschaulicht die Bedeutung von Kooperationen in der Branche und der Zurverfügungstellung ausreichender Ressourcen, um den Kompetenzmangel in VC-Firmen zu überbrücken.

Schlüsselergebnisse

• ESG-Initiativen werden als Wachstumskatalysatoren angesehen, wobei 54 % der VC-Unternehmen andere Ziele vor Netto-Null-Zielen priorisieren.
• Trotz 91 % mit ESG-Richtlinien haben lediglich 29 % der VCs Nachhaltigkeitsexperten, was auf einen Mangel an Inhouse-Expertise hinweist.
• Die zunehmende Integration von Nachhaltigkeits- und Diversitätsklauseln in Vertragsbedingungen deutet auf die Normalisierung von ESG-Überlegungen hin.
• Der Mangel an ESG-Kompetenz erhöht die Arbeitsbelastung für breiter aufgestellte, weniger geschulte Teams in VC-Firmen.
• ESG_VC und Marriott Harrison streben an, den Kompetenzmangel zu überbrücken und wirksame ESG-Strategien für Start-ups zu entwickeln.

Analyse

Die Umfrage von ESG_VC und Marriott Harrison hebt eine bemerkenswerte Kluft im Venture Capital-Sektor hervor. ESG-Initiativen werden als wichtige Wachstumsfaktoren anerkannt, doch besteht ein signifikanter Mangel an Inhouse-Expertise in diesem Bereich. Diese Lücke könnte zu einer suboptimalen Implementierung von ESG-Strategien führen, wodurch die Wirksamkeit von Nachhaltigkeits- und Diversitätsklauseln in Investitionsvereinbarungen beeinträchtigt werden könnte.

Der Trend, ESG-Grundsätze in Investitionsentscheidungen zu integrieren, zeugt jedoch von einem positiven Wandel hin zu Nachhaltigkeit und Diversität auf dem VC-Markt. Die Zusammenarbeit zwischen ESG_VC und Marriott Harrison zielt darauf ab, diese Kompetenzlücke zu schließen und die Entwicklung robusterer ESG-Praktiken in Start-ups und der breiteren VC-Branche zu fördern.

Haben Sie gewusst, dass...

• ESG_VC ist eine kooperative Initiative, die sich mit Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung (ESG) im Venture Capital (VC)-Sektor befasst. Gemeinsam mit Partnerunternehmen wie Marriott Harrison arbeitet ESG_VC daran, ESG-Praktiken in Start-ups und VC-Firmen zu verbessern, indem Ressourcen und Expertise eingesetzt werden, um Lücken in der ESG-Implementierung zu schließen.
• Marriott Harrison ist eine im Vereinigten Königreich ansässige Anwaltskanzlei für Unternehmens- und Handelsrecht, die aktiv mit ESG_VC zusammenarbeitet, um ESG-Strategien in Start-ups zu entwickeln und umzusetzen. Hierdurch betont Marriott Harrison seine Rolle bei der Gestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, die ESG-Überlegungen einbeziehen.
• Nachhaltigkeits- und Diversitätsklauseln in Vertragsklauseln sind spezifische Bestimmungen in Rechtsdokumenten für VC-Investitionen, die Unternehmen verpflichten, nachhaltige Praktiken einzuhalten und Diversität zu fördern. Diese Klauseln spiegeln die Integration von ESG-Prinzipien im Kern der Geschäftstätigkeit und Unternehmensführung von Start-ups wider, beeinflussen strategische Entscheidungen und Geschäftspraktiken.